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En fechas recientes, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos (CBP) ha enviado notificaciones a exportadores acerca de la estricta prohibición contra la importación de bienes sujetos a la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA), por lo que es importante que las empresas se capaciten.
Al respecto, el Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, presidente del corporativo TLC Asociados, señaló que la autoridad norteamericana tiene datos acerca de las detenciones de mercancías sujetas a la UFLPA, originarias de terceros países fuera de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang (XUAR), China.
El abogado fiscalista explicó que CBP reveló que, hasta el 19 de septiembre de 2024, se habían detenido mercancías sujetas a la UFLPA, originarias de México, por 29.58 millones de dólares, las cuales consisten en productos electrónicos, maquinaria y bienes de consumo.
En ese sentido, destacó que ante los desafíos que enfrentan las empresas mexicanas para cumplir con las normativas laborales, el Trade & Law College lanzó el Diplomado en Compliance Laboral, en este mes de octubre.
El curso es impartido por la Mtra. Rubí Alethia Ponce Pérez, directora Global Jurídica dentro de una empresa panificadora de talla mundial, y es un diplomado va más allá de una formación académica.
“Es una capacitación que ofrece un enfoque integral sobre las normativas laborales más relevantes, como las del capítulo 23 del T-MEC, ya que queremos que los participantes salgan con herramientas reales para enfrentar los desafíos actuales en el cumplimiento de la ley”, apuntó De la Torre.
Agregó que el objetivo es que los asistentes estén preparados para enfrentar inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y que comprendan las implicaciones legales relacionadas con el delito de explotación laboral, que es un tema crucial en el entorno laboral moderno.
