Tijuana, Baja California, a 27 de agosto de 2021.- Comprometido a incorporar criterios de igualdad y no discriminación en los diferentes espacios públicos, esta semana el Instituto Municipal de la Mujer Tijuana (IMMUJER), a través de la Coordinación de Proigualdad, inició con la capacitación “Espacios Seguros con Perspectiva de Género e Inclusión Laboral”, dirigido al personal del Grupo Aeroportuario del Pacífico.
Entre sus contenidos, la coordinadora de Proigualdad, Andrea Valenzuela Ortega, congregó en conceptos básicos el marco teórico de género y de derechos humanos, fundamentos legales a nivel internacional, nacional y local, así como reglas para el uso del lenguaje incluyente. Sus ejes temáticos fueron “Por una vida libre de violencia contra las mujeres”, “Uso de lenguaje incluyente y no sexista” y “Diversidad sexual”.
En este sentido, la directora del IMMUJER Tijuana, Julia Elena Muñoz Mérida, reiteró la importancia de vincular a las diferentes instituciones del ámbito público y privado con los organismos gubernamentales, a fin de que las y los colaboradores de las empresas puedan beneficiarse de los servicios, atención e información, empezando por aquellas que brinda el IMMUJER.
